онлайн бронирование гостиниц

    Реклама


    Тэги

  • работа
  • зарплата
  • увольнение
  • компенсация
  • выплата
  • выходное пособие
  • причины увольнения
  • должность
  • карьера
  • отпуск
  • ликвидация
  • банкротство
  • законодательство
  • трудовой кодекс

Варианты написания:

ккомпенсация кмопенсация кмпенсация коменсация комепнсация коммпенсация компеенсация компенасция компенация компеннсация компенсаация компенсаиця компенсаия компенсаци компенсациия компенсацияя компенсацция компенсаця компенссация компенсцаия компенсция компесация компеснация компнесация компнсация комппенсация коомпенсация копенсация копменсация окмпенсация омпенсация


Найти еще:

Компенсационные выплаты при увольнении

компенсация

В данной статье мы поговорим о тех видах компенсационных выплат, которые предприятие должно выплатить при увольнении работника. Общие сведения На основании пункта 9 ПБУ 26 “Выплаты работникам” предприятие обязано производить выплаты при увольнении в том случае, если предприятие увольняет работника или нескольких работников по достижению ими пенсионного возраста либо, если работник увольняется по собственному желанию, согласно действующего законодательства, контракта или иного соглашения. К прочим выплатам относятся: выходное пособие и денежная компенсация за неиспользуемый отпуск. Предприятие обязано выплатить работнику выходное пособие в размере, не менее jодного его среднего заработка за месяц, если трудовой договор прекращает свое действие на одном из следующих оснований: - работник отказывается переводится на работу в другую местность, куда переносится предприятие либо работник отказывается продолжать работать вследствие значительного изменения условий труда; - изменение в организации производства и труда, т.е. происходит ликвидация, реорганизация, банкротство либо перепрофилирование, повлекшее за собой сокращение штата или численности работников; - обнаружилось, что работник не соответствует занимаемой должности, имеет недостаточную квалификацию или состояние здоровья, которые препятствуют выполнению его должностных обязанностей; - восстановление работника, который ранее выполнял эти обязанности;

Видео

Порой компенсационные выплаты бывают очень тяжелыми..

Not active



Если работник призывается на военную службу или другую службу (не военную), выходное пособие должно выплачиваться в размере не менее двух средних заработков за месяц. Если собственник или его уполномоченный представитель нарушил трудовое законодательство, то выходное пособие должно выплачиваться в размере, который прописан в трудовом договоре, но не менее трех средних заработков за месяц. “Не менее” в данном случае означает, что это минимум, который должен выплатить работодатель, но если в трудовом договоре описана другая, сумма, большая, то работодатель должен выплатить эту сумму тогда. 24 статьей Закона об отпусках и статье 83 КзоТ прописано, что при увольнении работнику должны выплатить все его неиспользованные дни отпуска. Компенсация выплачивается работодателем за следующие отпуска: - основной ежегодный отпуск; - дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда; - дополнительный отпуск работника, имеющего детей. За другие отпуска компенсация при увольнении работника не выплачивается. увольнение Если работник переводится на другое предприятие, его ежегодные неиспользованные отпуска по его же желанию могут быть зачислены в счет нового предприятия, на которое работник переводится. Таким образом, на новой работе, где предоставляются ежегодные и дополнительные отпуска, работнику засчитается неиспользованное работником время отпусков с предыдущего места работы. Все суммы выплат, связанные с увольнением работника должны быть ему выплачены в день увольнения. Если работник не работал в день увольнения, тогда все суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня, с момента предъявления работником требования о расчете.



Фоторецепты

Пошаговые фото рецепты, домашняя кулинария, как вкусно приготовить

Лас-Вегас
Гостиницы, Отели
Кофе или чай
Обзор Вин
Скрипты
Кумыс
Айва
Тако
Бодибилдинг
Тренер по покеру
Капри
Правила покера


Рекомендуем

Виртуальный журнал о работе

Работа и карьера.

При использовании информации обязательна ссылка на источник compensate.ru.